許多公司在建立統(tǒng)一且良好形象的方法，一般都是訂制統(tǒng)一的廠服。不僅可以打響公司宣傳力度，還能方便公司的管理，那么在定制東莞廠服的時(shí)候，該如何注意顏色的設(shè)計(jì)問題。

在統(tǒng)一工作服定制的時(shí)候，千萬不要使用色彩過于繁多或過于雜亂，否則會(huì)讓人覺得色彩雜亂無章，或者是花里胡哨，都是無易于維護(hù)本單位的整體形象。所以，總的來講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。