東莞工作服的作用特色效果您知多少？
1.規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。
2.提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)穿上同樣的東莞工作服，萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。
3.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
東莞工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中雖然屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。
4.樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的。
東莞工作服脫離了絲綢冷冷的光澤，更能詮釋女性自然、溫和、內(nèi)斂的東方氣質(zhì)。