工作服對每個打工人的重要性不言而喻，很多人都會問，我想定做工作服在哪里定做呢？其實，東莞工作服生產(chǎn)廠家有很多，只不過大家平時不留心，不太在意這方面的消息，在需要的時候就很難找得到好的工作服廠家了。

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那么，東莞工作服生產(chǎn)廠家應(yīng)該遵循定制工作服什么原則呢？
1、針對性
工作服定制必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，能夠針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份分別定制不同的工作服。
2、方便作業(yè)
工作服是用于工作時穿的，無論選用的是勞保工作服，還是制服西服，都必須保證穿著時不妨礙工作。
3、廣告性
可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是一個行走中的廣告。
4、經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
5、耐用性
現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年兩套，春秋工作服和夏季工作服各一套，而一套衣服要每天都穿，這就要求服裝非常耐用，所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用。
6、審美性
工作服定制需滿足在實用的前提下盡量做到還看，這樣員工才樂意穿著。